Desarrollo Organizativo de las Asociaciones Nacionales de Enfermería (ODENNA)

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La alianza ODENNA del CIE pretende construir asociaciones de enfermería más fuertes y sostenibles en el continente africano para una mejor prestación de atención sanitaria y medidas de prevención de salud. Con el apoyo de la Fundación Johnson & Johnson y la Fundación BD, esta alianza allanará el camino para una ampliación global del concepto.

Las enfermeras desempeñan un papel esencial de cara a posibilitar el acceso de la población a cuidados y tratamientos allá donde viven, en particular en las áreas rurales remotas. Para muchos, las enfermeras son los únicos profesionales de la salud que ven así que es fundamental que dispongan del apoyo y la orientación que necesitan para prestar los mejores cuidados posibles a todos sus pacientes.

Una de las funciones centrales de las Asociaciones Nacionales de Enfermería (ANE) es realizar labor de defensa para influir en la consecución de mejores resultados de salud mientras generan respeto, reconocimiento y apoyo para la profesión de enfermería. El fortalecimiento de las ANE miembro del CIE para influenciar y tener una repercusión positiva y eficaz en la mejora de la prestación de atención de salud y la prevención es fundamental para que la voz global de la enfermería del CIE siga siendo escuchada y para que las enfermeras sean valoradas como profesionales informados y navegadores del sistema.

La alianza ODENNA reúne a las Asociaciones Nacionales de Enfermeras del CIE en África con el fin de mejorar la protección, el apoyo y la defensa de las enfermeras sobre el terreno. Veinticuatro ANE de los siguientes países se han apuntado a participar en ODENNA: Botswana, Congo, Costa de Marfil, Esuatini, Etiopía, Gambia, Ghana, Kenia, Liberia, Malawi, Mauricio, Namibia, Nigeria, Ruanda, Senegal, Seychelles, Somalilandia, Sudáfrica, Sudán del Sur, Tanzania, Togo, Uganda, Zambia, Zimbabue.

Se trata de un paquete que consta del programa del CIE Liderazgo para el cambio (LPC)™, evaluación organizativa a través de la herramienta del CIE, hermanamiento con ANE bien establecidas y hermanamiento regional para aumentar la capacidad de representar a las enfermeras y ofrecer una colaboración beneficiosa para ambas partes.

¡Deseamos manifestar nuestro gran agradecimiento y reconocimiento a la Fundación Johnson & Johnson y a la Fundación BD por sus becas de apoyo!

La Fase 1 de la alianza ODENNA, ya finalizada, ha reunido las observaciones y los comentarios de las ANE en la región sobre la iniciativa y ha visto la formación de los profesores y facilitadores de las ANE que terminarán llevando a cabo actividades formativas en los países participantes.

En la Fase 2 se prevé la implementación de la formación subregional de Liderazgo para el cambioTM, la Herramienta de Evaluación Organizativa del CIE y el diseño de planes por parte de las ANE para afrontar las áreas de mejora detectadas. Comienzan los hermanamientos entre las ANE para facilitar el intercambio de conocimientos.

Los miembros del CIE DENOSA y NNAK son los anfitriones del Taller 1 del LPC en Pretoria, Sudáfrica, y Nairobi, Kenia.

En la Fase 3 se establecerá el programa LPC en cada país participante y la aplicación de los planes estratégicos de las ANE.

Howard Catton, ICN CEO